Analyser
Quatre analyses de profils comportementaux décrivent des préférences et modes de fonctionnement.
Assessment de recrutement
Évaluez au-delà du CV.
Un assessment de recrutement structure la décision en croisant profils comportementaux, entretien et mises en situation avec les exigences réelles du poste.
Thalionis
Un assessment pour éclairer une décision de recrutement.
Thalionis aide les entreprises à observer des comportements professionnels en contexte plutôt qu'à se limiter au déclaratif. L'objectif est de fournir des éléments structurés, lisibles et utiles à la décision, avec une validation humaine.
Observer
Un entretien structuré et des mises en situation permettent d'observer le candidat en contexte.
Croiser
Les informations du CV, des profils et des observations sont rapprochées sans laisser l'IA décider.
Valider
Un professionnel Thalionis transforme les éléments recueillis en rapport et recommandation argumentée.
FAQ
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un assessment de recrutement ?
Une démarche structurée qui combine plusieurs sources d'information pour évaluer l'adéquation d'un candidat à un rôle.
Quand utiliser un assessment ?
Lorsqu'une décision de recrutement, de promotion ou de mobilité mérite une analyse plus approfondie qu'un entretien classique.
Qui réalise l'assessment ?
Avec Expert Thalionis, notre équipe réalise le parcours. Avec Studio Thalionis, votre organisation pilote elle-même ses assessments dans un cadre structuré.
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