Plateforme d’assessment
Décider avec plus de justesse.L’assessment qui s’adapte à votre façon de recruter.Confiez sa réalisation à l’équipe Thalionis ou réalisez-le vous-même avec l’assistance de Studio Thalionis.
À vous de choisir celle qui s’adapte le mieux à votre situation.
Thalionis réalise pour vous
Un socle commun. Trois profondeurs d’analyse.
Vous nous confiez la mission. Nous construisons l’assessment, évaluons les candidats puis vous remettons un rapport détaillé ainsi qu’une recommandation argumentée.
Découvrir les assessments accompagnés
Vous réalisez vous-même
Créez vos assessments, invitez vos candidats, conduisez les évaluations et obtenez vos rapports depuis un espace sécurisé.
Créer mes assessments avec Studio
Quatre usages. Un jugement humain.
Pour vos recrutements, Thalionis croise les profils comportementaux, l’entretien structuré et les mises en situation avec les exigences du poste. Vous identifiez les points d’appui, les réserves et les éléments à approfondir avant de décider. Studio vous permet de piloter l’assessment ; Expert vous permet de le confier à notre équipe. La validation humaine reste obligatoire.
Découvrir cette approche ↗Pour éclairer un bilan de compétences ou un projet de mobilité, Thalionis met en perspective l’expérience, les préférences déclarées et les comportements observés. L’analyse aide à explorer les compétences transférables, les écarts avec une fonction cible et les pistes de développement. Ces éléments soutiennent la réflexion de la personne et du professionnel ; ils ne déterminent pas automatiquement son orientation.
Découvrir cette approche ↗Pour repérer les hauts potentiels, Thalionis explore la capacité à apprendre, à prendre du recul et à agir dans des situations adaptées au niveau de responsabilité envisagé. Le croisement des sources aide à distinguer ce qui est démontré, ce qui reste une hypothèse et les conditions de développement. L’évaluateur examine les preuves avant de valider ses conclusions.
Découvrir cette approche ↗Le bilan de fonctionnement éclaire la manière de collaborer, de décider, d’influencer et de gérer les tensions dans un contexte professionnel. Les profils sont mis en perspective avec l’entretien et les observations pour identifier les leviers d’efficacité, les points de vigilance et les ajustements utiles. La lecture tient compte du rôle et de l’environnement ; elle est contrôlée et validée humainement.
Découvrir cette approche ↗Une plateforme. Plusieurs regards.
Répondre aux questionnaires, échanger lors de l’entretien et agir en situation professionnelle.
Notre approche
Quatre évaluations décrivent les préférences comportementales.
L’entrevue et les scénarios révèlent les comportements en contexte.
Les algorithmes et l’IA rapprochent les éléments sans décider.
Un professionnel transforme les preuves en recommandation utile.
Studio Thalionis en action
Démonstration en français · accélérée ×8 · sans son
L’IA relie les éléments. Vous gardez le jugement.
Des préférences déclarées, à explorer en contexte.
Notre ADN
Un assessment exigeant, lisible et directement exploitable.
Dire ce qui est.
S’appuyer sur les faits.
Rendre l’analyse utile.
Ne jamais réduire un parcours.
Nos rapports
Les quatre profils, les observations et les niveaux de preuve sont réunis dans un rapport clair, sécurisé et validé humainement.
Demander un aperçuExtraits en français d’un dossier fictif de test, sans nom ni coordonnées. Les réserves de qualité restent visibles. La validation humaine est toujours obligatoire.
Ouvrir l’extrait en grand ↗Votre prochain assessment