Analyseren
Vier gedragsprofielanalyses beschrijven voorkeuren en manieren van functioneren.
Assessment voor rekrutering
Evalueer verder dan het cv.
Een assessment voor rekrutering structureert de beslissing door gedragsprofielen, interviews en praktijksimulaties te koppelen aan de werkelijke vereisten van de functie.
Thalionis
Een assessment dat rekruteringsbeslissingen ondersteunt.
Thalionis helpt organisaties professioneel gedrag in context te observeren in plaats van uitsluitend op zelfrapportage te vertrouwen. Het doel is gestructureerde, duidelijke en bruikbare informatie te bieden, met menselijke validatie.
Observeren
Een gestructureerd interview en praktijksimulaties tonen gedrag in context.
Kruisen
Cv, profielinformatie en observaties worden samengebracht zonder de beslissing aan AI over te laten.
Valideren
Een Thalionis-professional vertaalt de verzamelde elementen naar een rapport en onderbouwde aanbeveling.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is een assessment voor rekrutering?
Een gestructureerd proces dat meerdere informatiebronnen combineert om de match tussen kandidaat en functie te evalueren.
Wanneer gebruikt u een assessment?
Wanneer een beslissing over rekrutering, promotie of mobiliteit meer diepgang vraagt dan een klassiek interview.
Wie voert het assessment uit?
Met Expert Thalionis voert ons team het traject uit. Met Studio Thalionis beheert uw organisatie zelf assessments binnen een gestructureerd kader.
Thalionis