Projet de carrière
Vous souhaitez explorer une reconversion ou construire un projet professionnel : renseignez-vous sur un bilan de compétences auprès d’un organisme qui présente son accompagnement et ses modalités.
Bilan de compétences en France
Bilan de compétences en France : quelle démarche choisir ?
Faire le point sur son avenir professionnel et évaluer des compétences pour un poste répondent à des besoins différents. Voici comment distinguer bilan de compétences, évaluation professionnelle et assessment de recrutement.
Thalionis
Partir de votre objectif, puis choisir le bon accompagnement.
Le bilan de compétences vise à analyser les compétences, les aptitudes et les motivations d’une personne pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L’évaluation professionnelle proposée par Thalionis examine les comportements et les compétences au regard d’un rôle ou d’une évolution en entreprise. Cette offre n’est pas présentée comme un bilan de compétences financé par le CPF.
Recrutement
Vous devez choisir un candidat pour un poste : une évaluation de recrutement relie les observations aux exigences du rôle.
Mobilité et promotion
Vous envisagez une nouvelle responsabilité pour un collaborateur : une évaluation des compétences permet de documenter les acquis, les points de vigilance et le développement.
Financement
Avant tout engagement, vérifiez les conditions du dispositif envisagé et les possibilités de financement auprès des sources officielles et du prestataire.
FAQ
Questions fréquentes
Un assessment est-il un bilan de compétences ?
Non. Un assessment apporte des éléments pour une décision liée à un rôle professionnel. Le bilan de compétences s’inscrit dans la construction d’un projet professionnel personnel.
Thalionis annonce-t-il une prise en charge CPF ?
Non. Aucune éligibilité CPF n’est annoncée pour les évaluations professionnelles présentées sur ce site.
Que peut apporter Thalionis à une entreprise en France ?
Un parcours d’évaluation pour le recrutement, la mobilité, la promotion ou le développement : profils comportementaux, entretien, mises en situation et restitution validée humainement.
Où vérifier les informations sur le bilan de compétences ?
Consultez Service Public et Mon Compte Formation. Les liens vers ces sources officielles figurent ci-dessous.
Vérifier les modalités auprès des sources officielles
Les dispositifs et les conditions de financement peuvent évoluer. Ces ressources permettent de vérifier le cadre correspondant à votre situation.
Votre objectif est une mobilité ou une promotion en entreprise ? ↗
Thalionis