Promotie voorbereiden
Vergelijk de vereisten van de toekomstige rol met observeerbaar gedrag, naast de prestaties in de huidige functie.
Competentiebalans binnen uw organisatie in België
Ontdek competenties die de volgende stap mogelijk maken.
Thalionis helpt Belgische organisaties de competenties, overdraagbare vaardigheden en het potentieel van medewerkers te objectiveren voor mobiliteit, promotie of een ontwikkelplan.
Thalionis
Een professionele competentiebalans gericht op de volgende stap.
Achter een functietitel kunnen ervaring, gedrag en ingezette competenties nieuwe mogelijkheden zichtbaar maken. Thalionis combineert ervaring, gedragsprofielen, interviews en relevante praktische oefeningen tot een heldere professionele analyse voor mobiliteits- en ontwikkelingsbeslissingen.
Welke competentiebalans zoekt u in België?
Een organisatie kan een concrete vraag hebben: een promotie voorbereiden, overdraagbare competenties herkennen of een ontwikkelplan opstellen. Het hier beschreven traject is een professionele evaluatie die deze beslissingen ondersteunt.
Interne mobiliteit verkennen
Identificeer overdraagbare competenties en verschillen waarvoor begeleiding nodig is.
Ontwikkeling vormgeven
Vertaal observaties naar ontwikkelprioriteiten die met de medewerker worden besproken.
Zoekt u individuele loopbaanbegeleiding of een gefinancierd traject? Vermeld dit tijdens het eerste gesprek: doel en kader verschillen van een functiegericht assessment.
Identificeren
Breng verworven competenties, professionele voorkeuren en overdraagbare vaardigheden in kaart.
Projecteren
Koppel de observaties aan een functie, interne mobiliteit of beoogde ontwikkeling.
Observeren
Vul het traject aan met een gestructureerd interview en relevante professionele situaties.
Beslissen ondersteunen
Geef medewerker en organisatie een feitelijke en respectvolle basis voor dialoog.
FAQ
Veelgestelde vragen
Waarvoor dient deze competentiebalans in een organisatie?
Voor het onderbouwen van interne mobiliteit, promotie, een gewijzigde opdracht of een ontwikkelplan.
Is het traject aangepast aan de persoon?
Ja. Het kader is consistent, maar criteria en situaties worden gekozen volgens het professionele project en de organisatiecontext.
Wie interpreteert de resultaten?
Een Thalionis-expert of uw opgeleide Studio-team interpreteert de elementen. Technologie beslist niet alleen.
Thalionis