Assessment Theta
Theta — L’assessment des managers et experts.
Pour fonction de manager :
-
Manager d’équipe
-
Manager transversal / projet
-
Expert métier senior
-
Responsable commercial / marketing / opérations
-
Hauts profils administratifs
Contenu de l’assessment Theta
✔ Questionnaires psychométriques
-
MBTI® — personnalité, modes décisionnels, zones de confort
-
Influence Harrison–Berlew — style d’influence,
leadership naturel
-
NPM — motivations profondes,
drivers de performance, conditions de réussite
✔ Mises en situation professionnelles
-
2 scénari réels adaptés au niveau de responsabilité
-
Analyse comportementale structurée
✔ Entrevue individuelle
-
45 minutes
-
Conduite par un consultant Thalionis spécialiste en leadership
✔ Rapport final complet
-
Forces comportementales
-
Style de leadership
-
Points de vigilance pour la prise de poste
-
Recommandations pour le manager recruteur
Pourquoi Theta ?
-
Pour les postes où le comportement compte autant que la compétence
-
Pour évaluer la capacité à convaincre, prioriser, collaborer, résoudre
-
Pour anticiper les risques managériaux et l’intégration dans une équipe
-
Pour obtenir des recommandations exploitables immédiatement
Objectif de la formule
Theta identifie la capacité d’un candidat à gérer des responsabilités, influencer positivement, collaborer et prendre des décisions.
Il permet d’anticiper son intégration, son style de leadership et ses points d’appui dans l’équipe
Deux scénari de mises en situation à choisir ci-dessous :
-
gestion d’un imprévu
-
tension relationnelle
-
prise de décision
-
leadership
-
gestion d’équipe ou de crise